BlueHarbor Marine & Engineering
Σύνδεση
Γκανέζοι τεχνικοί επαγγελματίες εργάζονται σε εργαστήριο κατασκευών

Τομέας 04

Λύσεις τεχνικού εργατικού δυναμικού

Η BlueHarbor ιδρύθηκε εν μέρει για να απαντήσει σε αυτή τη ζήτηση — όχι ως μεσάζων πρόσληψης, αλλά ως οργανισμός που ευθύνεται για την επάρκεια.

Το μοντέλο

  1. 01Αξιολόγηση

    Δομημένη τεχνική αξιολόγηση με βάση την προδιαγραφή του ρόλου που έχει συμφωνηθεί με τον πελάτη, πριν προσεγγιστεί οποιοσδήποτε υποψήφιος.

  2. 02Πιστοποίηση

    Επίσημη δοκιμή δεξιοτήτων. Οι υποψήφιοι που υπολείπονται του προτύπου κατευθύνονται σε στοχευμένη εκπαίδευση αντί να αποκλείονται, γεγονός που διευρύνει τη δεξαμενή αντί να την εξαντλεί.

  3. 03Κινητοποίηση

    Τα δικαιολογητικά, η μετανάστευση, η ασφάλιση, η ένταξη και η αποστολή διαχειρίζονται κεντρικά, με ένα ενιαίο υπεύθυνο σημείο συντονισμού.

Πριν από την κινητοποίηση

Οκτώ επαληθεύσεις πριν από την κινητοποίηση

  1. 01Ταυτότητα και δικαίωμα εργασίας στη δικαιοδοσία προορισμού
  2. 02Προσόντα και πιστοποιήσεις για τον ρόλο και τον τόπο
  3. 03Ιατρική καταλληλότητα για τον ρόλο και τον τόπο
  4. 04Εκπαίδευση ασφάλειας ένταξης ειδικά για τον ρόλο
  5. 05Εκπαίδευση ασφάλειας ένταξης ειδικά για τον χώρο υποδοχής
  6. 06Γραπτοί όροι απασχόλησης, εκδοθέντες και αποδεκτοί
  7. 07Ασφάλιση και κάλυψη επαναπατρισμού
  8. 08Ρυθμίσεις HSEQ στον χώρο υποδοχής

Δεσμεύσεις

Διατηρούμε επαφή με το κινητοποιημένο προσωπικό σε όλη τη διάρκεια μιας ανάθεσης, παρέχουμε μια οδό μέσω της οποίας μπορεί να εκφράσει ανεξάρτητα από τον χώρο εργασίας του μια ανησυχία για την ασφάλεια ή την ευημερία, και καταγράφουμε κάθε περιστατικό που το αφορά, ανεξάρτητα από το ποιος λειτουργεί τον χώρο.

Άλλοι τομείς δραστηριότητας

Συχνές ερωτήσεις

Πώς διασφαλίζει η BlueHarbor την επάρκεια;
Μέσω ενός μοντέλου τριών βημάτων: αξιολόγηση, πιστοποίηση, κινητοποίηση. Οι υποψήφιοι αξιολογούνται με βάση την προδιαγραφή του ρόλου που έχει συμφωνηθεί με τον πελάτη πριν προσεγγιστεί οποιοσδήποτε, υποβάλλονται σε επίσημη δοκιμή δεξιοτήτων και κινητοποιούνται με τα δικαιολογητικά, τη μετανάστευση, την ασφάλιση, την ένταξη και την αποστολή να συντονίζονται κεντρικά.
Τι επαληθεύεται πριν κινητοποιηθεί ένας εργαζόμενος;
Επαληθεύονται οκτώ στοιχεία πριν από την κινητοποίηση: ταυτότητα και δικαίωμα εργασίας στη δικαιοδοσία προορισμού· προσόντα και πιστοποιήσεις για τον ρόλο και τον τόπο· ιατρική καταλληλότητα· εκπαίδευση ασφάλειας ένταξης ειδικά για τον ρόλο· εκπαίδευση ένταξης ειδικά για τον χώρο υποδοχής· γραπτοί όροι απασχόλησης, εκδοθέντες και αποδεκτοί· ασφάλιση και κάλυψη επαναπατρισμού· και ρυθμίσεις HSEQ στον χώρο υποδοχής.
Τι συμβαίνει με τους υποψηφίους που υπολείπονται του προτύπου;
Κατευθύνονται σε στοχευμένη εκπαίδευση αντί να αποκλείονται, γεγονός που διευρύνει τη δεξαμενή αντί να την εξαντλεί. Η BlueHarbor διατηρεί επίσης επαφή με το κινητοποιημένο προσωπικό σε όλη τη διάρκεια μιας ανάθεσης και παρέχει ανεξάρτητη οδό για την έκφραση ανησυχίας σχετικά με την ασφάλεια ή την ευημερία.