División 04
Soluciones de personal técnico
BlueHarbor se creó en parte para responder a esa demanda: no como intermediario de contratación, sino como organización responsable de la competencia.
El modelo
- 01Evaluar
Evaluación técnica estructurada con arreglo a la especificación del puesto acordada con el cliente, antes de contactar con ningún candidato.
- 02Certificar
Prueba formal de oficio. Los candidatos que no alcanzan el nivel se derivan a formación específica en lugar de descartarse, lo que amplía la reserva de talento en lugar de agotarla.
- 03Movilizar
Documentación, inmigración, seguros, incorporación y despliegue gestionados de forma centralizada, con un único punto de coordinación responsable.
Antes de la movilización
Ocho verificaciones antes de la movilización
- 01Identidad y derecho a trabajar en la jurisdicción de destino
- 02Cualificaciones y certificación para el puesto y el lugar
- 03Aptitud médica para el puesto y el lugar
- 04Formación de seguridad de incorporación específica del puesto
- 05Formación de seguridad de incorporación específica del emplazamiento de destino
- 06Condiciones de contratación por escrito, emitidas y aceptadas
- 07Seguro y cobertura de repatriación
- 08Medidas de HSEQ en el emplazamiento de destino
Compromisos
Mantenemos el contacto con el personal movilizado durante todo el encargo, le ofrecemos una vía para plantear una preocupación de seguridad o bienestar con independencia del emplazamiento en el que trabaja, y registramos todo incidente que le afecte, sea quien sea el operador de ese emplazamiento.
Otras divisiones
- Soluciones de ingenieríaIngeniería multidisciplinar en las disciplinas mecánica, eléctrica, estructural, civil, de instrumentación e industrial.
- Servicios marítimos y offshoreApoyo a puertos, buques, instalaciones offshore e infraestructuras marítimas mediante ingeniería, mantenimiento y asistencia técnica.
- Servicios industrialesMantenimiento, fabricación, inspección, apoyo a la construcción, integridad de activos y mejora operativa.
- Apoyo a la ejecución de proyectosGestión de proyectos, liderazgo en HSEQ, aseguramiento de la calidad, apoyo a las compras y coordinación de ingeniería.
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo garantiza BlueHarbor la competencia?
- Mediante un modelo de tres pasos: evaluar, certificar y movilizar. Los candidatos se evalúan con arreglo a la especificación del puesto acordada con el cliente antes de contactar con nadie, se someten a una prueba formal de oficio y se movilizan con la documentación, la inmigración, el seguro, la incorporación y el despliegue coordinados de forma centralizada.
- ¿Qué se verifica antes de movilizar a un trabajador?
- Antes de la movilización se verifican ocho aspectos: la identidad y el derecho a trabajar en la jurisdicción de destino; las cualificaciones y la certificación para el puesto y el lugar; la aptitud médica; la formación de seguridad de incorporación específica del puesto; la formación de incorporación específica del emplazamiento de destino; las condiciones de contratación por escrito, emitidas y aceptadas; el seguro y la cobertura de repatriación; y las medidas de HSEQ en el emplazamiento de destino.
- ¿Qué ocurre con los candidatos que no alcanzan el nivel?
- Se derivan a formación específica en lugar de descartarse, lo que amplía la reserva de talento en lugar de agotarla. BlueHarbor también mantiene el contacto con el personal movilizado durante todo el encargo y ofrece una vía independiente para plantear una preocupación de seguridad o bienestar.