La mayoría de las empresas redacta sus documentos de gobernanza cuando un prestamista o un inversor se los pide. Nosotros redactamos los nuestros antes de acudir a ninguno de los dos.

1. 01

   Una única escala de autoridad

   Una única escala de autoridad rige cada compromiso que asume la empresa.

2. 02

   Controles a la medida de la empresa que somos

   El marco de control se ajusta a la empresa tal como es hoy, con seis controles provisionales no dispensables en vigor hasta que se nombre a un responsable de finanzas.

3. 03

   Independencia con un desencadenante

   Se exigen dos consejeros independientes no ejecutivos en los seis meses siguientes a la primera inversión externa o línea de crédito, con arreglo a una prueba de independencia de siete criterios.

4. 04

   Autoridad de emergencia, con límite

   Cuando la autoridad debe ejercerse con urgencia, está limitada en su alcance y sujeta a rendición de cuentas a posteriori, y hay cuatro asuntos para los que nunca puede utilizarse.

El consejo está formado por consejeros que ocupan cargos ejecutivos en la empresa y consejeros que actúan con carácter no ejecutivo. El presidente ocupa un cargo ejecutivo. La constitución fija el desencadenante y los criterios para el nombramiento de consejeros independientes no ejecutivos a medida que la empresa crezca.

Los datos personales se tratan conforme a la Ley de Protección de Datos de Ghana de 2012 (Ley 843). Los documentos de identidad se conservan en almacenamiento privado y nunca se exponen mediante un enlace público; cuando un miembro del personal necesita ver un documento, la plataforma emite un enlace de acceso de corta duración que caduca en menos de sesenta segundos. El acceso a los datos de los candidatos está restringido por función y lo aplica la base de datos, y los informes a nivel de consejo no contienen datos personales.