劳动力调配与技术评估
我们不是招聘中介，这一区别很重要。
招聘中介把人介绍出去之后就撤身而退。我们对能力负责——评估它、测试它、认证它，并在人员被调配之后继续为其担责。
当我们安置的一名专业人员在三千英里之外的客户现场工作时，他们依然由我们负责，我们的治理框架对此有明文规定。
范围
这项能力涵盖什么
评估
在接触任何候选人之前，先依据与客户商定的岗位规格进行结构化的技术评估。
认证
正式的工种技能测试。未达标的候选人会被转入有针对性的培训，而不是直接淘汰，这样人才库会不断壮大而不是被耗尽。
调配
文件、移民、保险、入职培训和派遣由我们集中管理，并设有唯一的责任协调点。
流程
从申请到安置，全程记录不间断
- 01已提交
候选人完成申请并记录同意。
- 02筛选
招聘人员审阅所申报的工种、经验和资质。
- 03文件已核验
由指定的核验人员核查身份证明、照片和简历。
- 04WP1 — WP3
依据经批准的焊接工艺规程进行实操工种测试。
- 05已认证
证据档案齐全，该工人可供安置。
- 06已调配
该工人凭已确认的安置岗位出行。
工种测试
招聘中介把人介绍出去之后就撤身而退。我们对能力负责。
常见问题
- 专业人员到达现场后会怎样？
- 责任不会在调配时终止。人员在安置之后仍由我们负责，治理框架对此有明文规定。
- 合作伙伴能否查看认证背后的证据？
- 可以。文件、核验人员、测试记录、评估员和各阶段历史都保留在每位工人的档案中，合作伙伴自己的质量部门可以随时查阅。