Mobilisation de la main-d’œuvre et évaluation technique
Nous ne sommes pas une agence de recrutement, et la distinction compte.
Une agence de recrutement présente des personnes puis se retire. Nous assumons la responsabilité de la compétence : nous l’évaluons, nous la testons, nous la certifions et nous la garantissons une fois la personne mobilisée.
Lorsqu’un professionnel que nous avons placé travaille sur le site d’un client à trois mille miles de là, il reste sous notre responsabilité, et notre cadre de gouvernance le dit en toutes lettres.
Périmètre
Ce que couvre cette capacité
Évaluer
Évaluation technique structurée par rapport à la spécification du poste convenue avec le client, avant qu’aucun candidat ne soit approché.
Certifier
Test de métier formel. Les candidats qui n’atteignent pas le niveau sont orientés vers une formation ciblée plutôt qu’écartés, ce qui élargit le vivier au lieu de l’épuiser.
Mobiliser
Documents, immigration, assurance, intégration et déploiement gérés de manière centralisée, avec un point de coordination responsable unique.
Le parcours
De la candidature au placement, dans un dossier ininterrompu
- 01Soumis
Le candidat remplit son dossier et enregistre son consentement.
- 02Présélection
Un recruteur examine le métier, l’expérience et les qualifications déclarés.
- 03Documents vérifiés
L’identité, la photographie et le CV sont contrôlés par un vérificateur nommément désigné.
- 04WP1 — WP3
Tests pratiques de métier selon des descriptifs de mode opératoire de soudage approuvés.
- 05Certifié
Le dossier de preuves est complet et le travailleur est disponible pour un placement.
- 06Mobilisé
Le travailleur voyage sur la base d’un placement confirmé.
Test de métier
Une agence de recrutement présente des personnes puis se retire. Nous assumons la responsabilité de la compétence.
Questions fréquentes
- Que se passe-t-il lorsqu’un professionnel est sur site ?
- La responsabilité ne s’arrête pas à la mobilisation. La personne reste sous notre responsabilité après le placement, et le cadre de gouvernance le dit en toutes lettres.
- Un partenaire peut-il consulter les preuves qui sous-tendent une certification ?
- Oui. Les documents, les vérificateurs, les relevés d’essais, les évaluateurs et l’historique des étapes sont conservés dans le dossier de chaque travailleur et peuvent être examinés par la fonction qualité du partenaire lui-même.