Cómo se estructura una evaluación de BlueHarbor

Este artículo describe la estructura de la ruta de evaluación de BlueHarbor. Expone únicamente el proceso. No se cita aquí ningún resultado, volumen ni cifra de rendimiento.

La ruta

La solicitud de un candidato pasa por una secuencia fija de fases. No se omite nada, y cada paso de una fase a otra queda anotado en un registro de auditoría por la propia base de datos y no por un miembro del personal.

1. Enviada — el candidato completa la solicitud y consiente el tratamiento de sus datos.
2. Preselección — un reclutador revisa el oficio, la experiencia y las cualificaciones declarados.
3. Documentos verificados — un verificador designado comprueba la identidad, la fotografía y el currículum vítae.
4. WP1, WP2, WP3 — pruebas prácticas de oficio conforme a especificaciones de procedimiento de soldadura aprobadas.
5. Certificado — el expediente de pruebas está completo y el candidato está disponible para su colocación.
6. Movilizado — el candidato viaja conforme a una colocación confirmada.

Parámetros controlados

Cada procedimiento de soldadura fija sus propios parámetros: referencia del procedimiento, norma, grado del material, espesor, proceso, consumible, polaridad, gas de protección, respaldo, temperatura máxima entre pasadas y método de examen. Son de solo lectura dentro de la plataforma. Un evaluador registra lo ocurrido; un evaluador no puede cambiar lo que se exigía.

Cuando las condiciones del día se apartan del procedimiento, la desviación se anota en el registro en lugar de absorberse discretamente.

Por qué importa la pista de auditoría

Un certificado vale lo que valgan las pruebas que lo respaldan. La función de calidad de un socio debería poder preguntar quién verificó un documento, quién presenció un ensayo, en qué fecha y frente a qué procedimiento, y recibir una respuesta que no pudo editarse después.